职场发展和年级有着很大的策划电击 调教，于是，一个职场话题“35岁表象”引起了不少社会东说念主士的盘考。
什么是35岁表象？通俗来说，35岁表象来自于职场求职的一个常见的表象：计算跳槽，效果发现确切整个公司皆将“条件年级在35岁以下”动作招聘职工的门槛。
4月24日讯息，据媒体报说念，杭州一公司指示在某论坛发帖称，我方让东说念主事拒了一位36岁应聘java表率员的求职者，隔断他不是专科才能的问题，对这种35以上的中年职工，指示和雇主的费心太多。
帖子一发出就激发烧议，阅读量达到14万多，回应数特出了300条。
驳倒区有东说念主指出，楼主说的“性价比不高”其实是中年职工莫得年青东说念主好忽悠了；还有网友以专科东说念主士的身份反驳了楼主的说法，示意35岁以上的表率员对使命的相识要近年青东说念主好得多，不会制造那么多bug。
对于35岁表象，当当网创举东说念主、日夕念书总司理李国庆也发表了相应不雅点。
在酬酢媒体上，李国庆示意，35到40岁的年级放胆其实只针对于互联网大厂，35岁的职场东说念主士不需要太当回事，反而这段时辰是职场东说念主士自我升值、发展的黄金时期。
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